代表メッセージ
どんな時代になろうとも、全ての企業やチームは、人がつくりあげたものです。チームメンバーが持つ一人一人の意志、想い、希望、夢、意欲が持つパワーは計り知れず、それが発揮されているチームは、各人のやり甲斐は高く、チーム自体にエネルギーが溢れています。
スリーマインドのスリーは、覚悟、挑戦、進化を指しており、「覚悟して挑戦すれば進化する」と、私は信じてきました。何らかの意志をもって事業を始めたり、チームに参加したりして、色々なやり方で事業の成功にチャレンジする人達が、常に成長と進化をしていること、成果を出すこと、そしてそのチームとメンバーが意欲に溢れ躍動していること、それが我々の目指すところです。
それを実現したいという経営者やリーダー方々からのご要望に対して、人財、能力開発、組織変革という視点から様々な貢献をするべく奔走し、来年で創業35年目を迎えます。
これまで多くの方々とのご縁をいただきましたこと、そして、成長への貢献をさせていただけたことに改めて感謝の思いでございます。価値観が多様化する新たな時代に、我々自身が、成長進化し続け、「人やチームが持つ本来の能力を大いに発揮できる躍動溢れるチームと人財づくり」に、私の想いと情熱を捧げていくつもりです。
株式会社スリーマインド
代表取締役
代表メッセージ
スリーマインドについて
VISION
スリーマインドの3は、「覚悟」「挑戦」「進化」という3つの言葉をあらわしています。
チームや人には、無限の可能性があります。可能性が引き出されるか、引き出されないかは、チームや人の覚悟や意思、環境、機会が大きく影響します。
様々な困難を乗り越え、達成感を積み重ねる過程には、いくつもの「ものがたり」があります。その「ものがたり」を経験しているチームや人は、強く、常にチャレンジスピリッツに溢れ、成長、進化、変革に貪欲です。
そんな組織づくり、人づくりに、私たちはとても興味があります。
そこには、どんな時代が押し寄せても、未来をもかえる大きな力があるからです。
私たちは、この揺るぎない価値観を原動力に、お客様の成長と進化をサポートします。
経営者、リーダー陣営の意思決定力も含め、人材教育、成長の仕組みづくり、組織改革などを通して、そのチームの成長、成功に貢献することを我々は約束しています。
行動指針
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ユニークネスを大切にする
ユニークであることを恐れない。
周りと違うことは、大切な強みである。
オリジナリティー溢れた存在になること。
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山をも動かす情熱を持つ
自分の夢や使命に心から向き合い、情熱をもってやり続けること。
たとえ壁が高くとも、信念をもって行動し続けることで、環境も、人も、
自分自身も変えていける力が生まれる。
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感謝する
自分が存在し、挑戦できるのは、出会った多くの人や機会のおかげである。
環境、状況、まわりの人に感謝すること。
お客さま、一緒に働く仲間、家族、すべての人に対して素直で謙虚な心で接する。
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オープンマインドでいる
自分と違う考えも一度受け止めてみる。
自分とは異なる意見や価値観を受け入れ、柔軟に考える姿勢を持つこと。
他者の意見にも価値を見出すことで、チームの創造性や成長を促進する。
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挑戦することを選ぶ
色々大変そうなことが起こりそうだが、
自らそちらに舵をきって、まずはやってみる。
ドラマチックで、ロマンチックな人生を送ろう。
会社概要
- 社名
- 株式会社スリーマインド
- 所在地
- 〒107-0052 東京都港区赤坂9-1-23
クレース檜坂4F
- 代表者
- 尾崎理恵・ 熊谷文宏
- 設立
- 1992年2月
- 資本金
- 1000万円
- 事業内容
- すごい会議
人材紹介事業
※許可番号13-ユ-304683
人材開発事業
- 取引企業
- 良品計画、安川電機、ファミリーマート、アシックス、カゴメ、キヤノン、コーセー、TOTO、トヨタ自動車、東京ガス、東京海上ホールディングス、日本銀行、野村総合研究所、日立グループ、三菱電機、ライオン、東京海上日動火災保険、亀田製菓、資生堂ジャパン、吉野家、東急リバブル、NECソリューションイノベータ、再春館製薬所、日本アクセス、キユーピー、トゥモローランド、サントリーホールディングス 他多数 ※敬称略・順不同
ACCESS
乃木坂駅2番出口を出て、赤坂通りを右手にすすみます(赤坂方面へ)。
しばらくすると、右側にある児童遊園、次に赤坂中学校を越えると、手すりつきの階段があります。
階段を上りすぐ左手にある「クレース檜坂」の入口インターフォンで「401」を鳴らしてください。
- ・千代田線 乃木坂駅 2番出口 徒歩4分
- ・千代田線 赤坂駅 7番出口 徒歩6分
- ・都営大江戸線 六本木駅 徒歩10分