基本的な考え方

組織の繁栄、永続のためには、「人」の力が必要です。そのための、人材採用や教育は必要不可欠であり、特に有能な人材はいつの時代も求められています。

昨今、多くの企業を訪問し経営支援サービスを行う中で、以下の３点が企業の目標達成のために必要なことだと感じます。

1. 組織風土・組織文化の革新
2. 従来の手法・考え方の変革
3. 必要な人材の確保・教育

本サービスは、「会社としての目標達成のため」に大きく貢献できる人材を弊社が選任、ご紹介致します。そして、お互いのニーズがマッチした結果、成約となります。その後の双方へのフォローサービスも欠かしません。

弊社が保有する人材は、社名にあります通り、「覚悟」「挑戦」「進化」の3つのマインドを持つ人材にフォーカスし、確保しています。「ハングリー」に勝るものはない。転職希望者の多くは、ポジティブでハングリーな方ほど最短で決まる傾向にあります。

スリーマインドの強み

組織力強化のためのハイスペック人材のご紹介

「業績拡大のための人員確保」「新規事業のための人員補強」など、組織がポジティブに前向きな動きをしていたり、人による強化が必要なとき、ニーズに合わせた人材を確保致します。

独自ルートによる「ハイスペック人材」を多数保有

常に進化を求めチャレンジングな姿勢を持っている20代若手から60代経営者層まで、幅広い人材を保有しています*。コーディネーターが選任する人材をクライアントにご紹介することで、人材市場に出る前の段階で、優秀な人材のご紹介が可能です。
※在職者が85%程度

ご紹介から成約までのスピードは最速です！

クライアントからのご用命を受け、人材候補者の選定、確保、ご紹介までにかかる時間は最短で1日*！
スピードと適確さは何よりも強みです。また、求職者にとっても早期の採用決定は大変メリットであり、優秀な人材が集まる基盤となっています。
※案件により異なる

採用体制

採用体制構築の全体図

人材紹介フレーム

候補者書類の集約、面談日程の調整、合否結果の連絡等、窓口業務を全て弊社で実施可能です。

採用代行サービスは採用計画のご提案から、求人広告の掲載、御社ＨＰやＷＥＢ媒体からの応募者管理、選考事務等の採用に関わる事務全般を代行するアウトソーシングサービスです。